@宿松人 公务员加班补助要来了?

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2018-12-10

关于在法定工作日之外加班的,通俗点说,就是要么调休,不调休就发钱。

这条规定绝对是一条“干货”,是“及时雨”,一定引起公务员的强烈共鸣。

01不了解体制的人,有的有一种错觉,觉得当公务员是非常轻松的工作,在部分人眼里,公务员就是一杯茶、一份报纸,整天没啥事做。

这种认识与公务员队伍中忙碌的实际根本不符。

大部分公务员,特别是基层公务员,5+2,白加黑,星期六保证不休息,星期日休息不保证。 可以说,加班加点的工作是常态。

但是,可能有人都不理解,我国《劳动法》并不适用公务员。 不适用公务员意味着什么?这意味着,劳动法规定的加班补偿等条款,都不适用公务员。

总有人有一种误解,认为公务员是稳定的职业,所以一好百好,其实任何工作和职业,都是有利有弊的。 02这次公务员法的修改,第一点,更加尊重和保护公务员的休息权。 公务员也是人,而且大多数公务员都是普通人,也需要休息。 我国宪法明确规定了公民的劳动权,同时也规定了公民的休息权。 《劳动法》对普通劳动者的休息权是有严格保护的,但以往对公务员的休假、加班这一块落实、规定上都有一些空白。

尤其是在一些基层单位,常年加班得不到充分休息的矛盾比较突出。 大机关、大单位在落实休假、休息方面应该是比较不错的,但是在基层单位工作,千头万绪、人手不足,加班加点是常有的事。

这次公务员法的修改,应该是重视了这个问题,体现了中央对公务员特别是基层公务员的关心与关爱。 第二点,更加尊重与保护公务员的劳动报酬权。

我国实行的是社会主义市场经济,按劳分配,劳动获得报酬是宪法保护的。

公务员也要养家糊口,这点和群众没有区别。 这次公务员法的修改,明确了公务员的年终奖,以及加班补助,实际上是充分尊重了公务员的劳动报酬权的。